La meilleure assurance PVT au Canada

Tu t'apprêtes à partir au Canada en PVT, JP ou STAGE COOP ?

Tu dois obligatoirement souscrire une assurance qui couvre la durée totale de ton permis (24 mois pour un PVT par exemple...).

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3 choses que ton assurance doit impérativement couvrir pendant ton PVT au Canada :

• Frais médicaux

• Frais d'hospitalisation

• Assistance-rapatriement 24h/24

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Regardons en détail l'assurance Cap Working Holiday !

Les points clés de l’assurance Cap Working Holiday

• Qui peut souscrire ? Toute personne ayant obtenu un visa vacances travail, stage coop international et jeunes professionnel au Canada. Il faut être résident d’un pays de l’UE (+ DROM-POM, Suisse, Norvège, Andorre, Monaco)
• Jusqu’à quel âge peut-on souscrire ? Jusqu’à la veille des 39 ans. Passé 40 ans, on ne pourra plus vous assurer (on dit ça au cas où les assurés voudraient prolonger leur contrat)
• Quelle durée de souscription ? 24 mois maximum.
• Jusqu’à quelle date peut-on souscrire ? Maximum jusqu’à la veille du départ.
• Notre conseil souscription : souscrivez votre assurance pour 24 mois, soit la totalité de votre visa PVT pour ne pas que les autorités vous bloquent.
• Prix : 796 € pour 24 mois, soit 33 € par mois, soit 1 € par jour.
• Est-on assuré qu’au Canada ? Vous êtes assuré dans le pays où vous êtes en PVT mais également si vous partez en vacances dans un autre pays (90 jours max).

Les garanties :

• Assistance rapatriement : 100 %
• Frais médicaux et hospitalisation : assuré à 100 % et en illimité, sans franchise, pour toute pathologie urgente.
• Téléconsultation médicale disponible 24/7.
• La garantie maternité ne fonctionne pas au Canada.
• Frais dentaire d’urgence (pansements, obturation, dévitalisation, extraction) : 100 % des frais réels avec un maximum de 440 € par dent et 1300 € par sinistre. La garantie ne fonctionne pas pour un check-up, un blanchissement ou un simple détartrage. On conseille aux assurés de toujours faire un RDV de contrôle en France avec son dentiste avant de partir.
• Frais d’optique : 100% des frais réel dans la limite de 200 € pour la durée de l’adhésion. La garantie fonctionne uniquement en cas d’accident corporel.
• Retour anticipé : Un membre de votre famille est gravement hospitalisé ou décède pendant votre séjour à l'étranger ? On prend en charge votre billet d'avion. Ça marche évidemment pour les grands-parents.
• Présence d’un proche en cas d’hospitalisation : Si vous êtes hospitalisé dans votre pays d'expatriation, nous mettons à disposition d'un de vos proche un billet aller-retour ainsi qu'une prise en charge des frais d’hôtel.
• Responsabilité civile : Vous êtes couverts en cas de dommages corporels, matériels et immatériels à hauteur de 4 millions €. Exemple, si vous cassez sans faire exprès la vitrine d’un magasin. Autre exemple, si vous poussez sans faire exprès une personne âgée qui finit à l’hôpital. Voilà à quoi sert la RC, protéger des accidents de la vie. Franchise de 80 € en cas d’utilisation de la garantie.
• Assurance bagages : Vos bagages seront protégés contre le vol, la détérioration y compris pendant le transport, jusqu'à 2 000 €. Pas mal d’exclusion comme le téléphone portable.

Pourquoi on vous recommande de passer par Chapka ?

Parce qu'avant d'être partenaires, Paul et moi-même avons été clients (en Nouvelle-Zélande et au Canada).

Nous avons eu besoin de faire fonctionner l'assurance (décès, urgence dentaire, points de suture...) et tout a été géré avec un grand professionnalisme.

Tu bénéficie de 5% de remise grâce à notre bon plan 😉

Souscris ton assurance Cap Working Holiday ici